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Parcelcube software displaying measurement and weight data of parcels in a user-friendly interface

Témoignage Hasbro UK: La machine de dimensionnement Parcelcube s'est avérée être une solution rentable répondant à nos besoins

Les déclarations des clients sont la véritable preuve de la qualité des produits et services. Vous trouverez ci-dessous un témoignage d’un client au Royaume-Uni – Hasbro Ltd.

Hasbro Ltd est l’un des plus grands fabricants de jouets au monde. Ils avaient une expérience avec le système de dimensionnement Cubiscan CS100 et recherchaient une alternative de dimensionnement de haute qualité à un prix raisonnable pour leurs opérations d’entrepôt entrant à Newport, au Royaume-Uni.

« Je suis très satisfait à la fois du système et du service client offerts avec cet achat. La machine Parcelcube s’est avérée être une solution rentable répondant à nos besoins et joue un rôle essentiel dans nos processus quotidiens de réception.

Je vous remercie pour le soutien et le professionnalisme dont votre entreprise a fait preuve tout au long de ce processus, et je peux recommander ce système aux entrepôts ayant des exigences similaires. »

Chris, Responsable des opérations d’entrepôt Hasbro UK Ltd.

 

Nous sommes très reconnaissants à Chris et à l’équipe de Hasbro d’avoir choisi Parcelcube et d’avoir partagé leur expérience avec le système de dimensionnement Parcelcube 900.

« Le prix et les dimensions comptent » – Parcelcube

À propos de Hasbro​

Hasbro logo

Hasbro

est une entreprise américaine qui fabrique des jouets et des jeux. Elle est le deuxième plus grand producteur de jouets au monde. Hasbro est également l’éditeur du jeu de société le plus vendu au monde, Monopoly. La société a été fondée en 1923 par les frères Henry et Helal Hassenfeld. Son nom initial était Hassenfeld Brothers. À l’origine, elle produisait principalement des textiles, avant de se lancer dans la fabrication de jouets dans les années 1940.

Hasbro a été nommée par le magazine Fortune comme l’une des 100 meilleures entreprises où travailler en 2013, citant que « l’entreprise a amélioré sa politique de vacances en accordant trois semaines de congé aux nouveaux employés dès leur première année, au lieu d’attendre cinq ans ».

Source : Wikipédia